26、为什么要离职?  回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更...

1、请你自我介绍一下你自己？   回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重...

简历制作是横在求职者面前必经的一个过程，无论你选择什么样的简历式样，使用多么美观的简历封面，都不能忽视对其中文字内容的重视。格式、封面、字体这些外在的形式固然会增加你简历的可看性，但这只能起到锦上添花的作用，最关键的还需要你的简历内容有“料”。如果只是空有其表而缺乏内涵，那么你的简历注定要成为沉睡在纸堆中的一员了。 越是好的企业，hr收到的个人简历往往越多。为了在有效的时间里将工作处理完毕，...

联络我们 桐庐县人才资源开发管理办公室联系方式 联系电话 档案管理：0571-58581715   58508562（618562） 人事代理：0571-64217636   58508565（618565） 58508566（618566） 毕业生就业创业服务：0571-58508562（618562） 人才交流、国外智力、流动党员管理：0571-58508560（618560）  58508563（618563） ...

  浙江省人力资源和社会保障厅  浙江省国家税务局 浙江省地方税务局关于调整企业夏季 高温津贴标准的通知 浙人社发〔2014〕94号 各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：      为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动...

人才，历来是企业必争之才，从面试开始就要做好充分的争夺准备。     自己必须做到礼貌待才     企业人力资源部人员必须达标——待人处世有礼有节，心理成熟，不以个人主观为视角，都能真正从企业利益考虑。完全清楚各职位的实质标准，经理级职位以上人选老总要亲自面试把关。     前台及通知面试的企业人员，要特别当心自己的不妥言行令应试人心感不快，...